(趣旨)

第1条　この規程は、事務能率の向上と人事の円滑な刷新を図るため、永年にわたる功績を有する職員の退職時の勧奨に関し必要な事項を定めるものとする。

(適用範囲)

第2条　この規程は、茨城西南地方広域市町村圏事務組合職員定数条例(昭和46年茨城西南地方広域市町村圏事務組合条例第4号)第2条に規定する職員に適用する。

(対象)

第3条　この規程の対象者は、勧奨による退職を希望する者で次の各号のいずれかに該当し、任命権者が勧奨することが適当と認めた者とする。

(退職の申出)

第4条　前条に規定する職員で勧奨を受けて退職しようとする者は、毎年9月30日(心身の故障により勧奨を受けて退職しようとする者にあっては、管理者が別に定める日)までに退職申出書(別記様式)を任命権者に提出しなければならない。

(退職の期日)

第5条　勧奨を受けて退職する職員の退職日は、年度末とする。ただし、特別の事情がある場合は、同日前の日を退職日とすることができる。

(優遇措置)

第6条　この規程により勧奨退職をする者には、市町村職員退職手当条例(昭和50年茨城県市町村総合事務組合条例第22号)第5条又は第6条の規定を適用させる。

(補則)

第7条　この規程に定めるもののほか、必要な事項は、管理者が別に定める。