(趣旨)

第1条　茨城西南地方広域市町村圏事務組合職員の再任用に関する条例(平成14年茨城西南地方広域市町村圏事務組合条例第1号。以下「条例」という。)及び茨城西南地方広域市町村圏事務組合職員の再任用に関する規則(平成14年茨城西南地方広域市町村圏事務組合規則第1号。以下「規則」という。)に定めるもののほか、茨城西南地方広域市町村圏事務組合が再任用する職員(条例第2条定年退職者に準ずるものを除く。以下「再任用職員」という。)の任用等に関し、必要な事項を定めるものとする。

(用語)

第2条　この要綱で使用する用語は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)及び条例で使用する用語の例による。

(選考及び任期の更新に関する事務)

第3条　任命権者は、再任用の選考及び再任用の任期の更新について次に掲げる事務を行う。

(選考対象者)

第4条　再任用の選考の申込みができる者は、退職時において所属している定年退職者等のうち、任命権者がその都度定める階級及び年齢に該当する者とする。

(選考の案内)

第5条　任命権者は、再任用しようとする年度の前年度に定年に達する職員に対し、再任用意向調査書(様式第1号)により再任用の選考の案内を行うものとする。

(選考の申込み)

第6条　再任用の選考を受けようとする者は、再任用職員選考申込書(様式第2号)及び健康状態等の健康診断結果表(労働安全衛生法(昭和47年法律第57号)第66条に基づく定期健康診断又は人間ドック)の写しを添付し、所属長を経由して任命権者に申し込まなければならない。

(選考の基準)

第7条　再任用の選考の基準は、退職前の勤務状況が良好であり、かつ、就労意欲及び職務遂行に必要な知識及び能力等を有すると認められる者とする。

(選考方法)

第8条　再任用の選考は、次により行うものとする。

(選考の結果)

第9条　任命権者は、選考の判定を行ったときは、その結果を再任用職員採用通知書(様式第3号)により、所属長を経由して本人に通知するものとする。

(勤務条件等)

第10条　再任用職員の所属、勤務形態、勤務時間等については、第7条及び第8条に掲げる事項を総合的に勘案し、任命権者が決定する。

(任期の更新手続)

第11条　再任用された職員は、任期は1年間とする。

(周知)

第12条　任命権者は、再任用職員の任用に当たっては、関係職員等に対し、あらかじめ制度の概要、勤務条件、手続等を周知するよう努めなければならない。

(再任用の選考及び更新に対する報告)

第13条　任命権者は、再任用の選考及び再任用の任期の更新に係る計画及び結果を管理者に報告するものとする。

(補則)

第14条　この要綱の実施に関し必要な事項は、管理者が別に定める。